II FORO TRABAJANDO EN RED. FUNDACIÓN MUJERES.

Publicado el 18/11/2019Categorías Mujer, Jornadas, Cronicidad, Género, Gijón

Desde el Programa de Empoderamiento de Mujeres Cuidadoras, Cuidadanas, de Fundación Mujeres, queremos invitaros al II Foro de Profesionales Trabajando en Red, cuya temática lleva por título “Avanzando en la mejora de la detección de sobrecarga de las cuidadoras incorporando la perspectiva de género” y tiene como objetivo “proponer una mejora de las herramientas de detección de sobrecarga de personas cuidadoras informales que incorpore la perspectiva de género.

Para ello, a lo largo de una sesión de dos horas se analizarán las diferentes vulnerabilidades encontradas en el colectivo de mujeres cuidadoras no profesionales, haciendo hincapié en su sobrecarga física/psicológica. Compartiremos las herramientas de detección de sobrecarga y por último, analizaremos las ventajas y desventajas de las herramientas utilizadas.

“Trabajando en red” se celebrará el día 21 de noviembre en horario de 09:00 a 11:00 en las oficinas de Fundación Mujeres en Gijón en el siguiente enlace os dejamos nuestra ubicación

FUNDACIÓN MUJERES

Puedes llamar para confirmar asistencia antes del 19 de noviembre en el 985 090 002 o  INSCRIBIRTE AQUÍ

Esta actividad forma parte del proyecto Empoderamiento de Mujeres Cuidadoras, financiado por el Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social.

Cartel informativo

 

Situación de Mujeres y Hombres en Asturias, 2019

Publicado el 22/04/2019Categorías Observatorio, Mujer, Igualdad, Género

El Observatorio de Igualdad de Oportunidades del Instituto Asturiano de la Mujer viene elaborando anualmente un informe que reúne el análisis descriptivo de la situación de las mujeres y los hombres que viven en nuestra Comunidad.

El objeto de este trabajo es visibilizar las diferencias que existen entre unas y otros en Asturias, así como hacer un seguimiento de la evolución de las mismas. Solamente conociendo las dimensiones y características de estas diferencias, se puede dar una medida de cuáles son los cambios que se requieren para que el principio de igualdad sea efectivo.

Para ello se observan varios ámbitos de la realidad, y se utilizan diversas fuentes de datos de tipo secundario. Las principales fuentes son el Instituto Nacional de Estadística, la Sociedad Asturiana de Estudios Económicos e Industriales (SADEI), anuarios e informes estadísticos de algunos Ministerios, así como otros organismos del Principado de Asturias. Los ámbitos temáticos de esta edición son la Población, Educación, el Empleo, los Ingresos, los Trabajos de Cuidados, el Bienestar Social, la Ciencia y Tecnología y la Violencia de Género

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Brecha Salarial de Género y sus características en Asturias

Publicado el 08/03/2019Categorías Determinantes sociales de la salud, Género

El Instituto Asturiano de la Mujer incluyó entre las medidas de su Estrategia Asturiana contra la Brecha Salarial 2016-2018, la publicación anual, coincidiendo con el Día por la Igualdad Salarial de Hombres y Mujeres cada 22 de febrero, de un díptico informativo sobre qué es la Brecha Salarial de Género y cuáles son sus características y magnitud en Asturias.

La persistencia de las diferencias salariales por razón de género es uno de los hechos mejor documentados desde la Economía del Trabajo. Sin embargo, no deja de ser objeto de controversia en la actualidad. Es necesario un esfuerzo por explicar que esta brecha existe, y que no se debe únicamente a las diferentes elecciones que mujeres y hombres hacen libremente respecto a sus vidas (optar por un trabajo a tiempo parcial o a tiempo completo, por ejemplo), sino que es una expresión de diversas desigualdades por cuestión de género.

La brecha salarial es injusta no sólo en sí, por motivos éticos; también lo es porque pone de manifiesto la pervivencia de las desigualdades que están en su base, y por imponer a las mujeres unas consecuencias que se extienden más allá del final de su vida laboral: las más mayores tienen más dificultades en el acceso a pensiones contributivas, y menores cuantías cuando las consiguen.

El impacto que las diferencias salariales y las posteriores diferencias en las pensiones tienen en el bienestar y salud de las mujeres es múltiple. El acceso a los recursos económicos es uno de los determinantes de salud mejor documentados; pero además estas diferencias refuerzan e interactúan conotros factores determinantes de la salud como son: el acceso a recursos de atención sociosanitaria,  la exposición a situaciones de estrés y/o de violencia, la deprivación material y otros.

8 de Marzo de 2018 Día Internacional de las Mujeres. Mujeres y Hombres en Asturias 2018

Publicado el 08/03/2018Categorías Noticias, Mujer, Igualdad, Género

Por noveno año consecutivo y con motivo de la celebración del Día Internacional de las Mujeres, el Instituto Asturiano de la Mujer,
con la colaboración de Sadei, que ha actualizado la base de datos “Mujeres y Hombres en Asturias”, ha realizado un análisis de esta información.

Se pretende visibilizar, desde una perspectiva de género, la situación actual de la sociedad asturiana y la evolución de los últimos años, en los siguientes ámbitos: demografía, educación, trabajo (mercado laboral y ámbito privado) y algunos aspectos relacionados con la salud (morbilidad y mortalidad).

Díptico-8-marzo-2018

 

 

Violencia machista y salud pública

Publicado el 25/11/2015Categorías Desigualdades en Salud, Mujer, Determinantes sociales de la salud, Violencia de género, Violencia, Género

Reseñamos un texto publicado en el blog Médico Crítico en agosto de este año sobre la violencia de género y la importancia de su consideración como un problema de salud pública.

«La violencia de género no solamente es un problema de salud pública por la agregación de casos individuales y su alta prevalencia; lo es también porque los determinantes más proximales y distales que influyen en el estado de salud de las mujeres se ven impregnados de una estructura que agrede a las mujeres (desde los condicionantes laborales, las relaciones de poder, la estructura socio-familiar o, incluso, la asistencia clínica). Por ello hay que trascender la visión ligada a la carga de enfermedad (que no es más que una visión utilitarista centrada en la agregación de casos individuales) y plantear un marco de actuación mucho más amplio, en el que la salud pública haga cierto aquello de la salud en todas las políticas»

En el texto se referencia una editorial publicada en el Journal Epidemiology and Community Health. sobre la importancia de considerar la violencia machista como un problema de salud global y de salud pública.