Adaptación de la guía NICE “Participación comunitaria: mejorando la salud y el bienestar y reduciendo desigualdades en salud”

Publicado el 05/11/2018Categorías Participación, Metodología, Desigualdades en Salud, Igualdad

Descarga de la guía “Participación comunitaria: mejorando la salud y el bienestar y reduciendo desigualdades en salud”

Tras un fantástico trabajo de coordinación realizado por Viola Cassetti, Vicky López y Joan Paredes y con un trabajo colaborativo de nodos de trabajo en diez comunidades autónomas (con la coordinación de José Tato en el nodo de Asturias), ya está disponible la adaptación de la Guía NICE «Community engagement: improving health and wellbeing and reducing health inequalities»

Lo importante de esta guía ya no es sólo el resultado final sino todo el proceso que se ha construido durante este tiempo. Ana García, Directora General de Salud Pública de la Comunitat Valenciana, persona e institución que han apoyado y liderado el proyecto, cuenta muy bien en la presentación de la guía los objetivos de la misma y del proceso de trabajo: un proceso apoyado desde la Alianza de Salud Comunitaria y donde se ha conseguido incluirla en GuiaSalud, dentro del proyecto AdaptA GPS (Adapta y Aplica Guías de Promoción de la Salud).

“La idea clave de este proceso era poder aprovechar todo el rigor y esfuerzo metodológico de las guías NICE en el ámbito de la salud pública (en el momento de preparar esta presentación
hay más de 60 guías NICE que evalúan intervenciones en ese campoii), y conseguir que «viajen» y sean utilizadas en nuestro entorno para tomar decisiones en salud pública basadas en la evidencia. En todas las fases de este proceso de adaptación de la guía NICE NG441 se ha contado con el asesoramiento metodológico de GuíaSalud.
La difusión e implementación de la presente guía en el estado español permitirá comparar «lo que se está haciendo» con «lo que se propone hacer o dejar de hacer» en participación
comunitaria desde la evidencia científica, facilitando la toma de decisiones para la puesta en marcha de nuevas acciones, y promoviendo la evaluación y/o el rediseño de programas
o intervenciones que ya estén funcionando.
Así pues, os presentamos esta guía que, más allá de la traducción y adaptación de la guía original, es el resultado de un trabajo de evaluación y reflexión sobre su aplicabilidad en
once proyectos de participación comunitaria que se están desarrollando en diez de nuestras comunidades autónomas”

NODO DE ASTURIAS

Coordinación
José Feliciano Tato Budiño, sociólogo. Dirección General de Salud Pública. Oviedo

Participantes
Belén Álvarez Delgado, psicóloga y pedagoga. Ayuntamiento de Lena. Lena.
Rosa María Ardura Suárez, maestra y educadora. Departamento de adicciones. Fundación Municipal de Servicios sociales. Ayuntamiento de Gijón. Gijón.
Rafael Cofiño Fernández, médico familiar y comunitario. Dirección General de Salud Pública. Oviedo.
Adriana Fernández García, psicóloga. Plan municipal de drogas de la Comarca de la Sidra: Bimenes, Cabranes, Colunga, Nava, Sariegu y Villaviciosa.
José Antonio González Fernández, sociólogo. Dirección General de Salud Pública. Oviedo.
José Ramón Hevia Fernández, médico especialista en medicina preventiva y salud pública. Dirección General de Salud Pública. Oviedo.
Soledad Iglesias Vega, psicóloga. Federación Asturiana de Concejos (FACC). Oviedo.
Sonia López Villar, enfermera. Observatorio de Salud de Asturias. Oviedo.
Maribel Panadero Canavas, psicóloga. Plan municipal de drogas. Ayuntamiento de Castrillón. Castrillón.
Belén Pertierra Menéndez, psicóloga. Plan municipal de drogas. Ayuntamiento de Castropol. Castropol.
José Antonio Ríos Sánchez, psicólogo. Comarca Valle del Nalón: Langreo, San Martín del Rey, Aurelio, Laviana, Sobrescopio y Caso.
Óscar Suarez Álvarez, psicólogo. Dirección General de Salud Pública. Oviedo.

Referencia de la Guía:
Cassetti V, López-Ruiz V, Paredes-Carbonell JJ, por el Grupo de Trabajo del Proyecto AdaptA GPS. Participación comunitaria: mejorando la salud y el bienestar y reduciendo desigualdades en salud. Zaragoza: Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social –Instituto Aragonés de Ciencias de la Salud; 2018. 65 p.

8 de Marzo de 2018 Día Internacional de las Mujeres. Mujeres y Hombres en Asturias 2018

Publicado el 08/03/2018Categorías Noticias, Mujer, Igualdad, Género

Por noveno año consecutivo y con motivo de la celebración del Día Internacional de las Mujeres, el Instituto Asturiano de la Mujer,
con la colaboración de Sadei, que ha actualizado la base de datos “Mujeres y Hombres en Asturias”, ha realizado un análisis de esta información.

Se pretende visibilizar, desde una perspectiva de género, la situación actual de la sociedad asturiana y la evolución de los últimos años, en los siguientes ámbitos: demografía, educación, trabajo (mercado laboral y ámbito privado) y algunos aspectos relacionados con la salud (morbilidad y mortalidad).

Díptico-8-marzo-2018

 

 

Excluidas del Paraiso

Publicado el 08/02/2017Categorías Cine, Desigualdades en Salud, Mujer, Igualdad, Determinantes sociales de la salud

El Ateneo Obrero trae a Villaviciosa el largometraje “Excluidas del paraíso” dirigido por la periodista Esther Pérez de Eulate. Una obra  que está logrando un gran reconocimiento, a nivel nacional e internacional, al reflejar algunas de las formas de opresión del sistema patriarcal que persisten en la Sociedad española.

“Excluidas del paraíso” pretende, en sus 76 minutos de duración, responder con  humor y creatividad, a la pregunta de  ¿qué mecanismos reproducen y perpetúan el patriarcado?. Para ello, además de entrevistas, recopila una serie de  imágenes que difunden los  medios de comunicación y que contribuyen a reafirmar este modelo patriarcal.

La proyección, que  tendrá lugar el viernes, 10 de febrero, a las 19:30 horas en el Teatro Riera, contará con la asistencia de Paula Fuente La Torre, guionista del largometraje.

Proyección del largometraje “ Excluidas del paraíso”

Día: 10 de Febrero

Hora: 19:30 horas

Lugar: Teatro Riera (Villaviciosa)

Plan Autonómico de Inclusión social, 2015-2017

Publicado el 21/12/2016Categorías Igualdad, Asistencia sanitaria, Políticas de Salud, Equidad

El Plan Autonómico de Inclusión social, 2015-2017 del Principado de Asturias aprobado en Consejo de Gobierno el 7.05.2015 fija una serie de actuaciones de la sociedad y de todas las instituciones con el objeto de luchar contra los factores, dimensiones y procesos de vulnerabilidad, pobreza y exclusión social que están vigentes en el Principado de Asturias a través de la elaboración e implementación de un conjunto integral y coordinado de medidas y actuaciones que promuevan la inclusión social (activa) de todos sus ciudadanos y ciudadanas, especialmente de las personas y grupos más vulnerables, así como de avanzar y consolidar un sistema público de servicios sociales que permita construir una sociedad asturiana cada vez más inclusiva y cohesionada socialmente. Ello significa que deberá ser capaz de garantizar niveles óptimos de bienestar social y calidad de vida de toda  la  ciudadanía, respondiendo de manera efectiva y eficaz a las nuevas necesidades, así como a los retos y desafíos en materia de inclusión social para los próximos años.

En concreto en el ámbito sanitario, en su objetivo 4 se fija como misión fundamental el garantizar el acceso al sistema de salud equitativo y a los dispositivos y recursos sanitarios básicos normalizados de calidad, especialmente de las personas en situación o riesgo de pobreza y exclusión social.

Plan Autonómico de Inclusión social, 2015-2017

Situación de Mujeres y Hombres en Asturias 2012

Publicado el 13/06/2012Categorías Mujer, Igualdad

Documento

Situacion-de-Mujeres-y-Hombres-en-Asturias-2012

El Instituto Asturiano de la Mujer, continuando con la trayectoria de elaboración y publicación de estudios periódicos del Observatorio de Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres, presenta este documento, que es el fruto del análisis de la información recopilada en la base de datos del Instituto Asturiano de Estadística, Mujeres y Hombres en Asturias 2012, que puede ser consultada en su web: http://www.asturestad.es/es/portal.do?IDM=33&NM=2 , así como de la obtenida en otras fuentes, que son descritas a lo largo del documento.

Las áreas de análisis son similares a las que presenta la base de datos del IAE y a las que aparecen en la publicación Mujeres y Hombres en España (Instituto de la Mujer e INE): población y familias, educación, trabajo, renta, participación sociopolítica, violencia de género y salud.

Esperamos que este documento sea de utilidad para visibilizar las diferentes realidades de mujeres y hombres de Asturias en las distintas áreas analizadas, así como las desigualdades que se detectan, y para que no se pierda el objetivo de conseguir la igualdad.

El documento Situación de Mujeres y Hombres en Asturias 2012 ha sido incorporado a la página web del Instituto Asturiano de la Mujer, tanto en el apartado de Noticias como en el correspondiente al Observatorio. http://institutoasturianodelamujer.com/iam/

Mujer, igualdad y trabajo

Publicado el 18/05/2012Categorías Investigación, Mujer, Igualdad, Consejo Económico y Social, Publicaciones

Presentación de los trabajos ganadores de la VIII edición de Premios de Investigación del Consejo Económico y Social de Asturias

El trabajo ganador es “Análisis de las diferencias salariales entre hombres y mujeres en Asturias: un análisis de frontera” de Ana María Rodríguez y María José Pérez.

“En esta investigación se analizan las diferencias saláriales por género, tratando de identificar  los principales determinantes de dichas diferencias. El análisis se centra en el mercado de trabajo de Asturias, tradicionalmente caracterizado por una baja participación de las mujeres. A la hora de lleva a cabo un análisis formal, se debe tener en cuenta que la diferencia salarial observada entre hombres y mujeres esconde una realidad compleja, y no toda ella puede atribuirse a la existencia de discriminación en el mercado de trabajo. Hombres y mujeres pueden incorporarse al mundo laboral con distintas cualificaciones, preferencias y actitudes, lo que podría explicar, en parte, las diferencias de su retribución. Una vez descontado el diferente efecto de las distintas características de los trabajadores, nuestros resultados muestran que dentro de una misma categoría profesional las mujeres tienden a ocupar los puestos menos cualificados, con menor responsabilidad y, por tanto, poco remunerados. En definitiva, se constata, por tanto, la existencia de un techo de cristal en el mercado de trabajo de Asturias”

Y el áccesit corresponde al trabajo “Ordenación del tiempo de trabajo, igualdad y corresponsabilidad en las Administraciones Autonómicas” de Alba García Torres

“El reto actual no se encuentra en el reconocimiento de derechos a la mujer trabajadora que reduzcan los perjuicios que en su carrera profesional podría supone la asunción de unos roles que tradicionalmente se le han asignado, sino que es imprescindible un cambio de enfoque, tendente a conseguir la corresponsabilidad entre mujeres y hombres. En esa línea, es obligación de los poderes públicos liderar esta política de cambio, no sólo por medio de las oportunas reformas legales de ámbito general, sino convirtiéndose en su verdadero motor, a través de la fijación de las condiciones de trabajo en las distintas Administraciones Públicas, siendo un modelo en el cumplimiento de los principios de igualdad”



 
  
 
  
   

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